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沈陽新勵成演講口才培訓班

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沈陽新勵成演講口才培訓班
沈陽新勵成教育采用8-20人小班授課模式,老師1對1精銳輔導,采用參與式、互動式教學,師資貼心顧問為學員提供專業的學習服務。
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沈陽大東區學口才

  • 課程介紹

  • 學習資料

  • 2019-08-20
新勵成口才培訓

一個人的講話水平,可以決定他的生活層次;一個企業員工的講話水平,可以決定企業的整體發展;一個國家公民的講話水平則決定著這個國家的興衰,國際競爭的成敗。大到修身、齊家、治國,平天下,小到升學、求職,戀愛,謀發展,哪一項都離不開口才。所以,在現實生活中,良好的口才能力是一個人成功、成才的關鍵。

學習口才重要性



一個人的說話能力可以代表他的力量,口才好的人往往容易被人尊敬,而口才差的人容易被人漸漸遺忘,由此中以顯示“口才”兩字立于人生旅程是具有何等重要的意義。口才的非凡作用,還滲透于各個領域:國際爭端,談判得好,可以化干戈為玉帛,避免戰禍;商業桌上,巧于辭令,可以增加利潤,甚至開辟貿易新渠道,拓寬財源;學術研究,闡精釋義,可以方便交流,提高水平;一席懇談,可以使絕望者從燃希望,喪志者再度立志;歧途者懸崖烈馬;片言據要,百意燭照,可以使人感到“聽君一席話,勝讀十年書”。

 


大東區口才課程設置

  • 說服力銷售 說服力銷售

    課程中情景模擬,小組討論,方式多樣落地性強。學會運用潛意識說服,提升工作和生活中的說服力,增強與客戶之間的信賴感,打開你的營銷思維及心態,銷售業績倍增收入提高。

  • 當眾講話 當眾講話

    提升您的溝通能力水平,提高自身工作效率;實戰的講話演練場景,提升你對當眾講話熱情,教您如何克服緊張和怯場,增強當眾講話能力;增加您的閱歷,結交高品質朋友。

  • 演講口才 演講口才

    學習演講中的說服力,清晰的演講邏輯,用演講中的激情感染觀眾,進一步提高當眾講話水平,學習演講口才和溝通的實用技巧,演講中手勢動作和態勢語言,打造完美演講。

  • 人際溝通 人際溝通

    圍繞著“關系”的大秘密、為人處世最重要的原則、學習和陌生人迅速拉近距離的方法,能夠給別人帶來良好印象的方法,學習與領導、同事、客戶相處的原則,打造團隊凝聚力。

 
 
 


新勵成優勢

14年品質保證14年品質保證

· 面授學員遍布全國各地!
· 多家大型企業長期合作服務機構!
· 有豐富教學經驗及健全體系!

1
60多家教學點全國60多家教學點

· 教學機構覆蓋40多個城市!
· 涵蓋全國各地一二線城市!
· 哪里有學習需求,哪里就有我們!

2
課程體系完善課程體系完善

· 線上線下課程互補,體系完善!
· 課程全程跟蹤指導!
· 及時反饋日常學習情況及課程表現!

3
系統授課嚴選師資系統授課

· 師資團隊龐大,力量雄厚!
· 全體專職講師均通過系統培訓!
· 嚴格考核通關篩選出來的導師!

4


優秀師資介紹

  • 專業培訓師
    唐燕碧 icon

    具有多年從事家庭教育、青少年教育工作經驗,唐老師的課程以親和力及諄諄引導為著稱,教學中擅長通過提問、案例分析、小組討論充分調動學員積極性,同時通過演示、演練讓學員改變心態、付諸行動,讓學員在快樂的學習氛圍中獲得實實在在提升。

  • 學員互動
    尹海平 icon

    尹老師屬于實戰型導師,經他輔導的學員多次在演講比賽中斬獲桂冠,在商務談判中取得成功。尹老師非常注重學員互動,敏銳的洞察力發現每一個學員的特點,針對不同學員因材施教,關注每一個學員的發展。講課幽默而富于激情,深具內涵與親和力。



口才訓練方法

  • +
    積累詞匯

    想要有好的語言組織能力,詞匯量是必不可少的。同樣的事物,在不同文化水準的人嘴里說出來,效果完全不一樣。平時看到好的詞語可以拿筆記本記錄下來,沒事的時候拿出來看看,遇到表現機會,肯定不會太差。

  • +
    仿寫美句

    我們擁有充沛的詞匯量后,要想辦法運用起來,否則前面的工作就毫無意義。最簡單的方法就是模仿美句,找到一些非常不錯的話語,進行模仿。讓詞匯與詞匯之間不斷碰撞,這樣就能不斷增強自己的語言能力。

  • +
    找同行學習

    同行是最好的老師,如果你不知道該說什么,就觀察他們怎么說,取長補短。平時沒事的時候,聽聽同行怎么說,遇到不錯的話語可以記錄下來,回家琢磨。把好用的話背下來,遇到有用場景時,自然水到渠成。


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不少人都很怕上司,恨不能見了繞路走。尤其是出了什么岔子后,最怕的就是和上司聊天,甚至有的人日夜擔憂,都急出毛病來。但在職場上,和上司的交流卻極為重要,這并不完全是交際,雖然有許多人樂于迎合奉承上司,并想借著諂媚爬上去。下面小編整理了跟上司溝通交流的方法,供你閱讀參考。

態度:態度決定一切,一個好的態度能讓你在一開始就獲得上司的好感和青睞,面對領導要謙虛低調,禮貌客氣,這是首要條件。

工作能力:工作能力是很重要的一點。在機構是看學習成績,而在職場看的當然是你的工作能力,沒有哪個公司或上司需要沒有工作能力的員工和下屬。做得好自然就能得到欣賞,努力了當然就有回報。

積極主動分擔:作為下屬,在上司需要你賣力的時候,你當然也要挺身而出。時刻關注你的上司,在他忙不過來的時候,過去主動給他幫忙,做些自己能做的事情,不要等到他去找你,那樣就沒有多大意義了。

私下交流:平時工作時,大家都是認真嚴肅的,但是這種正經的態度可不能帶到私底交流中去,該放松的時候就要放松,私底下和上司溝通的時候可以用勤快愉悅的態度。歡暢的私下交流,也是有助于工作上的溝通的。

提升自己:無論工作做的多順利出色,依然要時刻記得提升自己,多學多問,不僅要做好的自己分內的事情,也要去多學習其他相關崗位的事情,等你做到一專多職的而被公司需要的時候,還害怕得不到領導的信賴與重視嗎?

6:工作的時候注意自己的言行舉止,該說的時候就要大聲的說出來,不該說的時候,要閉緊自己的嘴巴。做自己應該做的事,不要擅自主張去管別人的事情!

1.與上司交流,是表明自己的立場。

與上司交流的第一個好處,就是能表明自己的立場。如今的職場,勢力林立,脈絡復雜,每個上司都會借著與手下交流的當口,觀察下屬是否和自己一條心。

這種看似無意義的聊天,實際卻很兇險。尤其在你身邊勢力脈絡復雜,各人有各人山頭的時候,上司的聊天更要小心應對。

閑話家常里面,往往有內里乾坤,一句看似不重要的話,可能隱藏著對你的試探。在這種交談里,你和別人的親疏關系,你做事情的分寸尺度,以及你對上司的忠心都會是重點。

如果遇見這一類看著沒什么目的,實際卻暗流涌動的交談,一定要記得把緊嘴上的門。上司不問的事情,一定不可以說,問的事情也要想清楚了說。

而應該怎樣表明自己的立場呢?還是用表決心或者諂媚的方式已經無法奏效了,你越是諂媚就越顯得不可信。

首先要放準自己的位置,不管上司怎么看你的,你都要把自己放在親信的位置上,這樣說話時才有體己感。

其次,可以說一點上司對頭那邊的事情,但切不可多,壞話不可說盡。并不是你全心幫著上司,他就把你當自己人了。你說別人壞話太多,聰明人會覺得在背后你照樣會說他。

與上司交流時最佳的方法是什么?就是在大部分時間別和他斗心眼,夾緊尾巴老實做人,因為真正改變你命運的,永遠只有那幾個關鍵點。

除此之外,你都可以做上司手下聽話的小卒,讓人放心,才是最佳立場。

2.與上司交流,是了解信息,明白自我位置。

很多人不知道,與上司交流時,往往是你探取情報的最佳時機。因為上司站的比你高,看的比你遠,整個辦公室的情況一把抓。

他和你聊天時,有些話說出來,他可能覺得不重要,但對你來說,或許就是難得的情報。

公司里的人事脈絡,沒人會比你老板更清楚,所以他的話,將是你修正人事譜系的最好機會。

而更重要的是,你可以從老板的交流里分析出,你在他心目里的位置。

你究竟是自己人,還是可依靠的,或者是可提拔的,這都要從BOSS的話里分析出來。

3.與上司交流,是提要求的絕佳機會,但必須有方法。

上司自然不會經常找你空談,絕大部分的時候,都是有公務,而就如同第1條所說的,真正改變你命運的,永遠只有幾個關鍵點。

而這個關鍵點,往往出現在上司對你提出要求,需要你做什么的時候。

職場上的人都很清楚,一般上司要安排任務,只要開口說一句就好。但若是專門把你叫進辦公室,先夸你一頓,然后再小心翼翼地提出工作。恭喜你,機會到了,這就是上司有求于你的時刻,若不是你有足夠的價值,他需要用到你,絕不會放下架子來和你聊工作。

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