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沈陽新勵成演講口才培訓班

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沈陽新勵成演講口才培訓班
沈陽新勵成教育采用8-20人小班授課模式,老師1對1精銳輔導,采用參與式、互動式教學,師資貼心顧問為學員提供專業的學習服務。
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沈陽皇姑區口才培訓機構

  • 課程介紹

  • 學習資料

  • 2019-08-20
新勵成口才學習

口才,確實是當今社會非常重要的一項必備技能,口才好的人確實更容易成功,這是有目共睹的。嘴是表達人思想的一種方式,也是人與人交流的重要利器。嘴甜的人也會人緣好,人緣好,升職加薪就比較容易,這是有一定關系的。

學習口才重要性



一個人的說話能力可以代表他的力量,口才好的人往往容易被人尊敬,而口才差的人容易被人漸漸遺忘,由此中以顯示“口才”兩字立于人生旅程是具有何等重要的意義。口才的非凡作用,還滲透于各個領域:國際爭端,談判得好,可以化干戈為玉帛,避免戰禍;商業桌上,巧于辭令,可以增加利潤,甚至開辟貿易新渠道,拓寬財源;學術研究,闡精釋義,可以方便交流,提高水平;一席懇談,可以使絕望者從燃希望,喪志者再度立志;歧途者懸崖烈馬;片言據要,百意燭照,可以使人感到“聽君一席話,勝讀十年書”。

 


皇姑區口才課程設置



新勵成優勢

14年品質保證14年品質保證

· 面授學員遍布全國各地!
· 多家大型企業長期合作服務機構!
· 有豐富教學經驗及健全體系!

1
60多家教學點全國60多家教學點

· 教學機構覆蓋40多個城市!
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· 哪里有學習需求,哪里就有我們!

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課程體系完善課程體系完善

· 線上線下課程互補,體系完善!
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系統授課嚴選師資系統授課

· 師資團隊龐大,力量雄厚!
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4


優秀師資介紹

  • 專業培訓師
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    具有多年從事家庭教育、青少年教育工作經驗,唐老師的課程以親和力及諄諄引導為著稱,教學中擅長通過提問、案例分析、小組討論充分調動學員積極性,同時通過演示、演練讓學員改變心態、付諸行動,讓學員在快樂的學習氛圍中獲得實實在在提升。

  • 學員互動
    尹海平 icon

    尹老師屬于實戰型導師,經他輔導的學員多次在演講比賽中斬獲桂冠,在商務談判中取得成功。尹老師非常注重學員互動,敏銳的洞察力發現每一個學員的特點,針對不同學員因材施教,關注每一個學員的發展。講課幽默而富于激情,深具內涵與親和力。



口才訓練方法

  • +
    積累詞匯

    想要有好的語言組織能力,詞匯量是必不可少的。同樣的事物,在不同文化水準的人嘴里說出來,效果完全不一樣。平時看到好的詞語可以拿筆記本記錄下來,沒事的時候拿出來看看,遇到表現機會,肯定不會太差。

  • +
    仿寫美句

    我們擁有充沛的詞匯量后,要想辦法運用起來,否則前面的工作就毫無意義。最簡單的方法就是模仿美句,找到一些非常不錯的話語,進行模仿。讓詞匯與詞匯之間不斷碰撞,這樣就能不斷增強自己的語言能力。

  • +
    找同行學習

    同行是最好的老師,如果你不知道該說什么,就觀察他們怎么說,取長補短。平時沒事的時候,聽聽同行怎么說,遇到不錯的話語可以記錄下來,回家琢磨。把好用的話背下來,遇到有用場景時,自然水到渠成。


詳情請進入 沈陽新勵成演講口才培訓班 已關注:40 咨詢電話:

在職場中,要是你以為單憑熟練的技能和辛勤的工作就能在職場上出人頭地,那你就有點無知了,當然,才干加上超時加班固然很重要,但懂得在關鍵時刻說適當的話,那也是成功與否的決定性因素,卓越的說話技巧,譬如討好重要人,更能讓你名利雙收,牢記以下十個句型,并在適當時刻派上用場,加薪與升職必然離你不遠。

1.以最婉約的方式傳遞壞消息句型:我們似乎碰到一些狀況…

你剛剛才得知,一件非常重要的案子出了問題,如果立刻沖到上司的辦公室里報告這個壞消息,就算不干你的事,也只會讓上司質疑你處理危機的能力,弄不好還惹來一頓罵,把氣出在你頭上。此時,你應該以不帶情緒起伏的聲調,從容不迫的說出本句型,千萬別慌慌張張,也別使用“問題“或“麻煩“這一類的字眼;要讓上司覺得事情并非無法解決,而“我們“聽起來像是你將與上司站在同一陣線,并肩作戰。

2.上司傳喚時責無旁貸句型:我馬上處理。

冷靜、迅速的做出這樣的回答,會令上司直覺的認為你是名有效率、聽話的好部屬;相反,猶豫不決的態度只會惹得責任本就繁重的上司不快。夜里睡不好的時候,還可能遷怒到你頭上呢!

3.表現出團隊精神句型:安琪的主意真不錯!

安琪想出了一條連上司都贊賞的絕妙好計,你恨不得你的腦筋動得比人家快;與其拉長臉孔、暗自不爽,不如偷沾他的光。方法如下:趁著上司聽得到的時刻說出本句型。在這個人人都想爭著出頭的社會里,一個不妒嫉同事的部屬,會讓上司覺得此人本性純良、富有團隊精神,因而另眼看待。

4.說服同事幫忙句型:這個報告沒有你不行啦!

有件棘手的工作,你無法獨力完成,非得找個人幫忙不可;于是你找上了那個對這方面工作最拿手的同事。怎么開口才能讓人家心甘情愿的助你一臂之力呢?送高帽、灌迷湯,并保證他日必定回報;而那位好心人為了不負自己在這方面的名聲,通常會答應你的請求,不過,將來有功勞的時候別忘了記上人家一筆。

5.巧妙閃避你不知道的事句型:讓我再認真的想一想,三點以前給您答復好嗎?

上司問了你某個與業務有關的問題,而你不知該如何做答,千萬不可以說“不知道“。本句型不僅暫時為你解危。也讓上司認為你在這件事情上頭很用心,一時之間竟不知該如何啟齒。不過,事后可得做足功課,按時交出你的答復。

6.智退性騷擾句型:這種話好像不大適合在辦公室講喔!

如果有男同事的黃腔令你無法忍受,這句話保證讓他們閉嘴,男人有時候確實喜歡開黃腔,但你很難判斷他們是無心還是有意,這句話可以令無心的人明白,適可而止。如果他還沒有閉嘴的意思,即構成了性騷擾,你可以向有關人士舉發。

7.不著痕跡的減輕工作量句型:我了解這件事很重要

我們能不能先查一查手頭上的工作,把最重要的排出個優先順序?

不如當下就推辭,首先,強調你明白這件任務的重要性,然后請求上司的指示,為新任務與原有工作排出優先順序不著痕跡的讓上司知道你的工作量其實很重,若非你不可的話,有些事就得延后處理或轉交他人。

8.恰如其分的討好句型:我很想您對某件案子的看法……

許多時候,你與高層要人共處一室,而你不得不說點話以避免冷清尷尬的局面。不過,這也是一個讓你能夠贏得高層青睞的絕佳時機。但說些什么好呢?每天的例行公事,絕不適合在這個時候被搬出來講,談天氣嘛,又根本不會讓高層對你留下印象。此時,最恰當的莫過于一個跟公司前景有關,而又發人深省的話題。問一個大老板關心又熟知的問題,但他滔滔不絕的訴說心得的時候,你不僅獲益良多,也會讓他對你的求知上進之心刮目相看。

9.承認疏失但不引起上司不滿句型:是我一時失察,不過幸好……

犯錯在所難免,但是你陳述過失的方式,卻能影響上司心目中對你的看法,勇于承認自己的疏失非常重要,因為推卸責任只會讓你看起來就像個討人厭、軟弱無能、不堪重用的人,不過這不表示你就得因此對每個人道歉,訣竅在于別讓所有的矛頭都指到自己身上,坦承卻淡化你的過失,轉移眾人的焦點。

10.面對批評要表現冷靜句型:謝謝你告訴我,我會仔細考慮你的建議。

自己苦心的成果卻遭人修正或批評時,的確是一件令人苦惱的事。不需要將不滿的情緒寫在臉上,但是卻應該讓批評你工作成果的人知道,你已接收到他傳遞的信息。不卑不亢的表現令你看起來更有自信、更值得人敬重,讓人知道你并非一個剛愎自用、或是經不起挫折的人。

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