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沈陽新勵成演講口才培訓班

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沈陽新勵成演講口才培訓班
沈陽新勵成教育采用8-20人小班授課模式,老師1對1精銳輔導,采用參與式、互動式教學,師資貼心顧問為學員提供專業的學習服務。
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沈陽遼中區領導口才學校

  • 課程介紹

  • 學習資料

  • 2019-08-21
新勵成領導口才

作為優秀的領導是具有良好口才的管理者, 懂得春風化雨,用溫暖得體的語言去感召被管理者,在"潤物細無聲"里達到管理的目的。而這種借助口才的高妙的管理藝術,會在管理活動過程中,進一步融洽管理與被管理之間的人際關系,為彼此共同的生活、工作創造良好的人際環境。

領導力口才培訓的意義



在當今這個時代,說話越來越顯得重要。經濟日益繁榮,市場經濟競爭激烈,誰擁有口才,誰就贏得市場。笨嘴拙舌的人當不好稱職的領導,是情理之中的。在現實生活中,話不投機,語不到位,方法不當,激化矛盾,把事情搞糟的例子不少;不善于了解群眾心理,不善于運用語言技巧,不講方式方法,不看對象、場合,濫發議論,使群眾把領導的話當耳旁風的也不乏其例;好心不被人理解,善意得不到好報,以其昏昏,使人昭昭,不善于做深入細致、入情入理的思想工作,其結果事倍功半的例子也屢見不鮮。諸如此類,無不與領導者的語言表達技巧有著直接的關系。

 


遼中區領導力口才授課特色

  • 角色扮演 icon

    角色扮演
    模擬訓練

  • 專家點評 icon

    專家點評
    口傳心授

  • 福州新勵成領導力口才培訓 icon

    真實演繹
    實戰情境

  • icon

    領袖心法
    學員互評


遼中區領導力口才課程收獲



提高口才的方法



優秀師資

心理老師葉微微
葉微微老師從07年開始致力于培訓的研究,多年來深入了解大腦的運作模式,大腦記憶思維潛能開發,講授世界記憶大師大腦潛能開發最前沿的高效記憶,思維導圖課程;了解“口乃心之門戶”,從人性,心理方面的研究到更深入的幫助學員自信開口,進行當眾講話,演講口才。對人性有細致入微的洞察力,了解人性需求。多年來從學員培訓到講師培養導師,從個人輔導到企業培訓,從大腦潛能開發到無限潛能開發,從演講、溝通、心理素質,開口到開心的研究,幫助千千萬萬學員提升軟素質,獲得自信,走向成功。
 


演講與口才許修平
許修平老師播音主持科班,后師從寶樂老師(張派)學習相聲曲藝,曾在電視臺、門戶網站擔任節目主持人和媒體部總監等工作,并積極參與到演講口才類社會活動中去。對演講、口才、講話有著扎實的經驗和獨特的見解,并運用到課程研發與教授中去。 多年來從事演講口才事業,千人以上演說活動百余場、直接小班教授學員1000余人、多次走進企業,幫助企業與企業員工提升溝通管理能力,曾通過個人輔導幫肋多名學員競崗成功、走上管理崗位。
 

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溝通出問題的情況,真是再常見不過了。人與人之間各種矛盾、譴責、貶斥、誤解,尤其是以一種“我是領導我怕誰”的態度對待別人……都會把事情搞糟。然而這類情況,即便在最大、最有名的公司里,也屬司空見慣。那么,如何與下屬有效的溝通呢?

現在,越來越多的人開始重視起良好溝通的重要性。有能力進行有效溝通的人才能真正激勵員工,從而成就自己,這是作為領導得取得成就的基石。美國銀行現任總裁史蒂芬·蓋瑟曾經以親身經歷領會了作為領導者與下級溝通的重要性。蓋瑟很早就平步青云,少年得志。20世紀80年代末期,大學剛畢業的他就任職于一家大規模投資公司的業務主管。他在洛杉磯西區擁有住宅,又開著一輛奔馳,而他當時不過才二十五歲。

此時他自認商業神童,呼風喚雨,要什么有什么,而且在人前毫不掩飾這種自大的態度。但是,20世紀90年代以后美國經濟開始萎縮,裁員的風暴毫不留情地刮了起來。起初,他還不以為然,以為這與自己無關。可沒想到,有一天,老板對他說:“史蒂芬,你的能力沒話講,可是問題出在你的態度上。公司里沒有人愿意與你配合,我恐怕必須請你離開公司。”

真是晴天霹靂,像他這樣出色人士,居然被開除了!經過了幾個月求職的挫折,以前那種自大的態度已蕩然無存,這時只剩下結結實實的一層恐懼。因為前自己都以那種態度對人,這個時候當然也就無處投靠,無處傾訴。他當時簡直就要崩潰了!蓋瑟終于意識到應該對他人感興趣,做有效的溝通,開始幫助處境比他還糟的人。換了一種態度去待人,變得比較有人情味,更可愛,更能共事。周圍的人也開始關心我。三年后,他又回到高級主管的職位,只不過這一次,周圍的同事都是他的朋友了。

曾任美國總統的里根被尊稱為“偉大的溝通者”,這決非浪虛名。在他漫長的政治生涯中,他深切體會到與他的服對象溝通的重要性。即使在總統任內,他還保持閱讀選來信的習慣。他請白宮秘書每天下午交給他一些信件,再利用晚上的時間在家里親自回復。后來的克林頓總統,也常常利用傳媒與人們面對面交借此了解他們的想法,表達對他們的關切。就算他無法解決所有人提出的問題,但總統親自到場聆聽人們的意見,表達他自己的想法,這本身就具有溝通的意義。

有效的溝通,其實并不復雜,工作和生活中,我們每個人每天都要同別人打交道,這就是很好的溝通機會。值得可惜的是,真正的、有效的溝通實在是并不多見,可見良好的溝通能力并不是天生具備的,不過,它完全可以通過學習獲得。要想學會溝通,并沒有什么真正的秘訣,只有幾點最基本的觀念。以下是三個成功溝通的基本要點:

1.對溝通要懷有真誠的心態。

2.對下級保持開放的態度。

3.主動創造溝通的良好氛圍。

不管你的工作多么繁忙,也必須保留與人溝通的時間。一個領導者,只把自己關在象牙塔中,是成就不了事業的,因為再高明的主意,不拿出來與下級溝通來付逐實踐,也是一文不值的。真正有效的溝通并不會妨礙工作。比方說開會、討論、走廊里的短暫同行、共進午餐的時機等等都可以用來溝通。
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