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沈陽新勵成演講口才培訓班

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沈陽新勵成演講口才培訓班
沈陽新勵成教育采用8-20人小班授課模式,老師1對1精銳輔導,采用參與式、互動式教學,師資貼心顧問為學員提供專業的學習服務。
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沈陽遼中區人際溝通培訓班

  • 課程介紹

  • 學習資料

  • 2019-08-21
人際溝通

人際溝通是人們適應環境、適應社會的必要條件。溝通是人與人之間發生相互聯系的最主要的形式。通過信息溝通,我們了解周圍的許多情況,哪些是有利的,哪些是不利的,從而及時調整我們的行為,使我們的目標得以實現。同時,通過與別人進行比較以及了解他人對自己的態度和評價,可以使我們更正確地了解和認識自己,提高自我意識水平。

———— 遼中區人際溝通課程內容————
Course content

  • 建立人際關系的黃金法則
    人際關系培訓班圍繞著“關系”的大秘密、為人處世最重要的原則、學習和陌生人迅速拉近距離的方法,能夠給別人帶來良好印象的方法。
  • 成為出色的溝通高手
    如何使別人喜歡你、贏得友情、親情、愛情的方法,學會巧妙而有效地對他人提出建議和批評,令人心服口服行為改變。
  • 培養職場形象和角色原則
    學習與領導、同事、客戶相處的原則,打造團隊凝聚力,讓你在職場中扶搖直上、叱詫風云,學習危機溝通的法則,順利渡過人際關系沖突的危險期。
  • 進行感情管理
    學會巧妙而有效地對他人提出建議和批評,令人心服口服行為改變,學會使用“開心鑰匙”,去開啟人際關系中每一個人的心靈之門。



———— 遼中區人際溝通課程特色 ————
Curriculum features

  • 人際關系溝通培訓班 互動演練 icon

    課程采用“參與式”、“教練式”的教學方法,讓每位學員在課堂上通過老師的講解和互動演練進行學習。

  • 人際關系培訓班 高效訓練 icon

    課程將復雜的人際關系技巧總結成簡單高效的訓練方法,使學員課程易掌握,課后就可以身心合一地去運用。

  • 新勵成人際關系溝通培訓班 自我提升 icon

    使學員掌握自我提升的技巧,懂得心理障礙的清除法,提升內外能力,在生活和職場中能靈活運用。

  • 人際關系溝通培訓學員 深入淺出 icon

    課程中高深的心理學和中國文化的智慧深入淺出地滲透在簡單的技巧中,使學員在輕松愉悅智慧的氛圍中學習。



————為什么要學習人際溝通 ————
Why should we learn interpersonal communication



一位哲人曾說過這樣一句話:“人生的美好,就是人情的美好;人生的豐富,就是人際關系的豐富;人生的成功,就是人際溝通的成功。”的確,溝通真的太重要了,它直接關系著我們事業的成功和家庭的美滿,掌握著每個人的幸福密碼。生活中懂得溝通的藝術,恰如春風化雨,矛盾和心結頓消于無形之中;如果不懂溝通,好比火上澆油,現有問題不僅得不到解決,還會多添幾塊絆腳石。

 


———— 優秀師資 ————
Excellent teachers

  • 新勵成人際關系培訓班
    鄭偉(Zheng Wei) icon

    鄭偉老師的課堂氣氛活躍,語言風趣幽默,互動性強,教學方法接地氣、重訓練,讓大家在輕松愉悅的氣氛里快樂學習,靈活掌握。課間他不僅會做對應方法技巧的專業示范,還結合了理論知識為基礎,故事案例作分析,現場演練見實踐,點評糾正給指導的教育模式來幫助每一位學員。

  • 新勵成人際關系
    鄒中明(Zhong Ming) icon

    鄒中明老師在授課時多以互動式、體驗式教學方式寓教于樂讓學員輕松迅速掌握教學知識,擅于敏銳的洞察每一位學員自身優勢,并因材施教讓每一位學員充分認識自我,從而迅速挖掘自身潛能,建立自信。授課風格幽默風趣、博學多識,讓學員在輕松、愉悅的學習氛圍中實現突破。



量身定制學習方案

 

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同事溝通技巧

一、謙虛的向她們學習.

一開始不可能就得到同事的認可,要用心的觀察觀察周圍的事物,向同事切中要領的問題,不要一開始就一味的去向同事炫耀自己有多高的文化水平,有多深的資質,這樣會讓人感到反感,而且也不要 忽略身邊不起眼的同事,或許有一天對方會成為自己的頂頭上司,又或者是好朋友,或者是工作伙伴,所以一開始就要向她們謙虛的學習,不能太張揚。

二、不能立馬判斷誰是你重要的,誰是你的好朋友.

不能看到同事第一眼就立馬的斷定這個人會是自己的好朋友,或者頂頭上司,不能憑感覺去斷定,只有通過平時的接觸交流才知道,也不能輕易的相信別人對自己的閑言碎語,說某某怎樣怎樣,而去孤 立別人,這個是不可取的,每一個同事可能都會成為你工作當中的引導者,你可以在她們身上了解到公司更多的情況。

三、不能隨意去打聽別人的隱私.

不能隨便的去打聽同事的隱私,也不能隨意的去聽她們的閑言碎語,一天到晚都說一些八卦的新聞,不單單同事對自己的為人不信任,最終有一天自己也會成為別人口中談論的對象。

四、和她們友好相處.

因為在你還不了解對方的情況下,你是不知道對方的人際關系有多廣泛,要和她們建立友好的關系,也讓她們成為自己人脈的一部分,捉住和每一個同事在一起的時間,即使在對方身上得不到自己想要 的信息,但是也可以和她們建立好關系。

五、擴大人脈.

其實同事就像自己的朋友一樣,可以在她們身上學到工作經驗,處的好,她們還會幫你推薦一些潛在的朋友,不可能單單靠一個朋友就可以建立人脈,捉住一切和每一個人交談的機會,這是擴大交往面 的一個途徑六、慢慢去融入她們.

剛進公司可能自己就會成為她們不信任或者懷疑的 對象,甚至還會有人對自己冷漠和歧視,不管怎樣都要相信時間可以證明一切,不要操之過急的和她們建立人際關系,要花時間慢慢的去尋找一種適合 自己的方式去和她們建立人際關系。
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