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沈陽新勵成演講口才培訓班

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沈陽新勵成演講口才培訓班
沈陽新勵成教育采用8-20人小班授課模式,老師1對1精銳輔導,采用參與式、互動式教學,師資貼心顧問為學員提供專業的學習服務。
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沈陽大東區人際溝通學校

  • 課程介紹

  • 學習資料

  • 2019-08-20
新勵成人際溝通培訓

只要有人的地方就需要溝通,這是避免不了的。人都是群居的動作,沒有辦法躲起來生存。所以如何更好地進行有效溝通,這是至關重要的。不斷提高自己的溝通技巧,在生活中也能起到很大的作用。

———— 大東區人際溝通課程內容————
Course content

  • 建立人際關系的黃金法則建立人際關系的黃金法則

    圍繞著“關系”的大秘密、為人處世最重要的原則、學習和陌生人迅速拉近距離方法,能夠給別人帶來良好印象方法。

  • 成為出色的溝通高手成為出色的溝通高手

    如何使別人喜歡你、贏得友情、親情、愛情的方法,學會巧妙而有效地對他人提出建議和批評,令人心服口服行為改變。

  • 培養職場形象和角色原則培養職場形象和角色原則

    學習與領導同事客戶相處的原則,打造團隊凝聚力,讓你在職場中扶搖直上,學習危機溝通,順利渡過人際沖突的危險期。

  • 進行感情管理進行感情管理

    學會巧妙地對他人提出建議和批評,令人心服口服行為改變,學會使用開心鑰匙,去開啟人際關系中每個人的心靈之門。



———— 大東區人際溝通課程特色 ————
Curriculum features

  • 人際關系溝通培訓班 互動演練 icon

    課程采用“參與式”、“教練式”的教學方法,讓每位學員在課堂上通過老師的講解和互動演練進行學習。

  • 人際關系培訓班 高效訓練 icon

    課程將復雜的人際關系技巧總結成簡單高效的訓練方法,使學員課程易掌握,課后就可以身心合一地去運用。

  • 新勵成人際關系溝通培訓班 自我提升 icon

    使學員掌握自我提升的技巧,懂得心理障礙的清除法,提升內外能力,在生活和職場中能靈活運用。

  • 人際關系溝通培訓學員 深入淺出 icon

    課程中高深的心理學和中國文化的智慧深入淺出地滲透在簡單的技巧中,使學員在輕松愉悅智慧的氛圍中學習。



————為什么要學習人際溝通 ————
Why should we learn interpersonal communication



在我們的生活當中,溝通是交流雙方的情感、思想和目標,溝通其實就是在傳遞消息,讓我們每一個人都彼此相互的了解,從而建立起情感和思想的聯通。那么我們人與人之間他為什么要學會溝通呢,因為溝通它是一個人與人之間、人與群體之間,一個思想感情反饋和傳遞的過程。所以說一定要學會溝通,如果會溝通就能夠讓人與人之間更加的靠近,如果學會溝通,那么我們就能夠共鳴的促進合作,從而實現共贏。

 


———— 優秀師資 ————
Excellent teachers

  • 新勵成人際關系培訓班
    肖彬(Liu Rong) icon

    肖彬老師從事教育培訓行業多年,擁有豐富的教學經驗。工作中努力鉆研,認真備課上課,熱愛每一個學員。用激勵、信賴、關愛贏得學生真心,用真誠的心擁抱每一位學員。授課風格:師生在理解,溝通的前提下,營造出一種積極熱烈的學習氛圍,學生收獲的不僅僅是知識的價值。

  • 新勵成人際關系
    仁博(Ren Bo) icon

    善于用引導的方式讓更多的學員感受體會口才藝術的魅力!對當眾講話緊張的產生原理及克服方法更有深入研究,根據學員在課程進行中的系列細微表現,針對性地運用克服緊張的原理及方法激發學員潛能,并以優勢加強法的方式鼓勵學員,讓其在克服緊張的基礎上學會巧說,愛說!



量身定制學習方案

 

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職場新人在進入職場后,都希望自己快速成長,做到快人一步,可是,如何有效溝通成為了職場新人們的老大難問題。

職場新人溝通時容易犯的錯誤

1、溝通時不注意傾聽

很多職場新人剛進入社會,在與人溝通時急于求成,往往不懂得傾聽,話聽到一半就去執行,往往造成自己很累,工作卻沒什么成效的后果。

2、分不清溝通的場合

不要做一個在上司開會時頻繁打斷別人的人,有什么話可以在私下場合里說。溝通時分不清場合,往往是得罪了別人還不討好。

3、溝通時表達不清晰

小編以前就被吐槽過,說一件事情說了半天都沒說到關鍵點上,快把別人給急死了。溝通時表達不清楚,往往讓別人無從得知你表達的意思,很可能造成誤解。

4、過分追究對錯

小鮮肉們總是喜歡對一件事情的對錯進行爭論,其實,最好的方法不是通過爭論得出結果的。贏了爭論,輸了格局。中國有句古話說得好,叫“得饒人處且饒人”,對錯,是小孩子才討論的事情。

5、不會擺正姿態

很多新人進入職場后,由于缺乏經驗,部分人把自己的姿態放得特別低,部分人又把自己的姿態放得太低。其實,擺正自己的姿態,不卑不亢,是一個職場新人應該學會的態度。

6、不會贊美別人

現場網絡上很多噴子,完全不了解事情就針鋒相對。我們不要做現實中的噴子,在溝通的過程中,有效的贊美是溝通必不可少的環節。記住一句話,人都是喜歡被稱贊的。

8個小技巧,助你有效溝通

1、學會傾聽他人

在這里,跟大家分享一個關于傾聽的小故事:只受過4年小學教育,23歲創業、7年后成為日本收入最高的人,當他1989年去世時,留下了15億多美元的遺產。這就是被稱為“經營之神”的松下幸之助傳奇的一生。當松下幸之助被問到他的經營哲學時,他只有簡單的一句話:“首先要細心傾聽他人的意見。”

2、學會有效地贊美他人

有效的贊美能夠讓人際關系更融洽,真誠而特別的贊美讓人印象深刻,持續的贊美帶來持續的融洽。

3、學會清晰地表達自己的觀點

在匯報工作還是與人溝通時,先問自己幾個問題,即

why(為什么);What(是什么);Where(在哪兒);

Who(誰);When(什么時候);How(如何);

這就是著名的5W+1H原則,在講事情之前,先想清楚這幾點,工作將事半功倍。

4、主動匯報工作

在職場中,最忌諱有問題還不曝光出來,自己把事情藏著掖著,總有一天,紙包不住火。既然如此,還不如及時主動匯報工作的進展、遇到的問題,并提出自己的見解。

5、選好溝通的場合

辦公室的溝通可能充滿了壓抑和不真實,不如找個輕松的場合將問題暴露出來,在事前就把需要溝通的問題溝通到位。

6、多站在對方的角度想事情

其實,換位思考這個詞提得很多,真正做到的卻很少。分享一個換位思考的小故事:

一對戀人乘坐一輛巴士進入山區。只有他們在中途車。他們下車后,巴士繼續往前駛。巴士繼續行駛途中,一塊大石從高處墜下并將巴士壓得粉碎。所有乘客無一生還。

那對戀人看到這件事說:“如果我們都在那輛巴士上就好了!”

一般人都會想說:“還好我們剛好下車了!”

但他們卻說了不同于一般人的話,您認為他們為什么會這樣說?

好好想想再往下找答案,再想想吧

答案:如果他們都留在車上沒有下車,那輛巴士將會因他們沒有下車而趕在大石墜下前駛過出事地點!

7、說話語氣要不卑不亢

不要覺得自己很厲害就看輕他人,不要因為別人厲害就跪舔。用盡量平等的態度去看待每一個人,尊重他人的想法,同時,你可以優雅地贊美別人,不要去做那個刻意迎合的人。

8、適當地回應別人

與人溝通或交流時,適當地回應別人,以示意別人繼續說下去。可以是個眼神、點頭、口頭回應,但絕不是低頭回應,給別人起碼的尊重。
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